年会尾牙推荐

又到了一年之中接近年末与年初这个时间段，各个公司对于年会尾牙的筹备工作已经被提到了日程之上了。身为许多年都参与组织这类活动的人，我非常清楚一场成功的年会不但能够使团队士气得到凝聚，更是将企业文化进行展现的一个绝佳的机会。今天就从实际所拥有的经验开始出发，去分享好几个关键环节的实用的建议。

年会尾牙如何选择场地

选取场地之时，需考量公司规模、预算以及活动形式，倘若为百人以上的大型年会，酒店宴会厅当属最为稳妥的选项，其配套设施甚为完善，中小型公司能够考虑创意园区或者特色餐厅，像近期所流行的工业风场地，可营造出轻松氛围，要记得提前两个月进行预订，年底乃是旺季，优质场地颇为抢手，实地考察之际需格外留意音响设备、舞台大小以及动线设计BLUE MUTUAL +，这些细节会直接对活动效果产生影响。

年会尾牙节目怎么安排

节目编排需把控节奏，切不可冗长拖沓。开场节目得具备爆发力，不妨安排年轻员工排练流行舞蹈，像美依礼芽的中文歌曲就颇为适宜。中间可穿插进行互动游戏以及抽奖环节，近期正流行的“自助偷甘蔗”游戏改编就相当不错，设置些简单任务让领导与员工组队参与其中。压轴节目最好由管理层进行表演，即便只是合唱也能够拉近彼此距离。要记住节目总时长应控制在90分钟以内，确保大家既能尽兴又不会感到疲惫。

年会尾牙奖品设置技巧

在奖品设置方面，需同时兼顾实用性以及惊喜感，先说基础奖项，能够选择电子产品、家电这类硬通货，再说特别奖项，就得更具创意些，就比如说，近期有公司设置了“带薪年假券”、“总裁共进午餐券”这些无形奖品，结果反响相当不错，然后大奖价值没必要过高，不过要说中奖率的话，得适当有所提升，以此让更多人拥有参与的感觉，另外，记得去学习“刀疤哥”转奖金回家的那个案例，设置那种即时到账的现金红包，因为这种直接的奖励是最受员工欢迎的。

年会尾牙如何控制预算

要突出重点来进行预算分配，场地以及餐饮一般来说会占据百分之五十，节目跟装饰会占到百分之二十，奖品则占百分之三十，能够去考虑和连锁火锅店展开合作，它们在年底的时候常常会推出企业套餐，性价比是比较高的，可是得吸取某火锅店误加燃料这样的教训，务必要确认合作方的资质以及安全规范。奖品采购能够联系家电品牌去谈团购价呀，许多品牌愿意提供企业专享折扣呢，灵活运用这些办法，凭借有限预算创造出最大价值。

在看完了这些具备实用性的建议之后，你们的公司于筹备年会之际，最为困扰的究竟是哪一个环节呢？欢迎在评论的区域之中，分享你所存在的困惑，要是觉得这一篇文章具备着帮助作用，那就请点赞并且转发给更多有需要的小伙伴们！

热点问答

问：年会抽奖设置什么奖品最受欢迎？

答案是，现金红包，以及带薪年假，还有最新电子产品，一直以来都是员工最盼望着的三大奖项 。

问：小型公司如何办出有创意的年会？

回复是，能够挑选主题派对的样式，像复古风格的派对或者电影主题的那种，联合互动性的游戏来替换传统的表演形式。

问：年会预算有限怎么分配最合理？

回：提议依照五比三比二的比例予以分配，其中百分之五十用于餐饮场地方面，百分之三十用于奖品，百分之二十用于节目装饰 。

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